Qui suis-je ?

Mon parcours professionnel de 22 années dans le métier du service informatique (SSII) m'a permis d'acquérir de nombreuses compétences humaines, techniques, fonctionnelles, et organisationnelles.

Ainsi, j'ai été progressivement Ingénieur, Chef de Projets, Consultant en Systèmes d'Information, Responsable Technique d'un département "Technologies de l'Information", Chargé d'Affaires / Directeur Projets et Consultant freelance.

Ainsi, j'ai participé à de nombreux projets et mené à bien de nombreuses missions dans des contextes techniques, fonctionnels et humains très variés.

Au fil des missions qui m'ont été confiées, j'ai acquis la maîtrise des projets tant en coûts qu'en délais, l'animation d'équipes pluridisciplinaires et un sens aigu de la qualité et du contact humain.

Ces expériences sont complétées par de solides compétences techniques, tant en conception (analyse de besoins, modélisation, architecture, étude de volumétrie, spécification, ...), développement (nombreux outils et langages) qu'en intégration, validation et tuning.

Ainsi aujourd'hui, je peux répondre à l'ensemble des problématiques liées aux systèmes informatiques complexes et critiques.

Les services proposés :

Spécialiste des Systèmes d'Information en milieu industriel, je peux vous apporter mon savoir-faire dans l'étude, le développement, l'intégration de systèmes et la maîtrise de projets.

Je peux vous faire bénéficier de multiples compétences (expertises technologiques, ingénierie et intégration, accompagnement, qualité, ...) et de mon retour d'expérience sur les facteurs clés de succès pour les projets (gestion des risques, méthodologie, chiffrage, connaissance des outils, ...).

Les services proposés sont les suivants :

Je dispose, en particulier, des expertises suivantes :

Mes compétences et expertises techniques :

Mes compétences en Management et Gestion de Projets :

Mes compétences commerciales et technico-commerciales :

Ce que je vous apporte :

Afin de répondre au mieux à vos besoins et contraintes de votre projet, tout ou partie de mes interventions peuvent être réalisées selon différents modes contractuels :

... et ce sur site ou dans mes propres locaux.

Je vous apporte :

(*) je ne m'engage que sur ce que je sais réellement faire, sinon je vous oriente vers une de mes connaissances de mon réseau de relations.

Pourquoi faire appel a un travailleur indépendant ?

De nombreuses entreprises ont déjà tout ou partie de leur informatique externalisée ; elles y gagnent en coûts, souplesse et compétences. Mais en même temps, elles ont conscience des risques de l'externalisation, notamment la perte de contrôle sur le système d'information, les problèmes de qualité et de ressources humaines.

Faire appel à des travailleurs indépendants, c'est profiter de tous les avantages de l'outsourcing en éliminant ces risques. En effet, en confiant tout ou partie de votre projet à des travailleurs indépendants, vous en garderez toujours la totale maîtrise.

Quand vous vous adressez à un indépendant, vous attendez de lui qu'il règle votre problème globalement, de façon autonome ou intégré au sein de votre équipe. L'indépendant est votre interlocuteur unique et direct, il décide et agit sans intermédiaire. Il est aussi responsable d'une micro?entreprise et doit donc assumer ses formalités administratives, sa formation, sa communication et ses démarches commerciales. Sa réputation dépend essentiellement de votre satisfaction ; il aura donc tout intérêt à ce que celle-ci soit maximum, et garde toujours à l'esprit la question : "ce que je fais répond t-il à la demande du client ?".

D'autres raisons objectives font que de nombreuses entreprises s'adressent à des indépendants :

Dans le cas où une collaboration directe ne serait pas possible, sachez que, sur votre recommandation, je sais également intervenir au travers de vos fournisseurs habituels.

A qui s'adressent mes services ?

Vous êtes :

Qu'est-ce que le portage salarial ?

Le travailleur indépendant est souvent très isolé, coupé de bien des réseaux professionnels, pauvre dans sa communication et ne peut compter que sur lui même ou ses proches en matière de secrétariat et tâches administratives.

Apparu dans le début des années 80, le portage salarial fait partie de la panoplie des outils qui permettent d'amener aux entreprises plus de flexibilité et de réactivité, et de satisfaire les besoins d'indépendance croissants des professionnels.

Le portage salarial comporte tous les avantages du statut de travailleur indépendant, en termes de conditions de travail et de satisfaction personnelle, tout en évitant ses inconvénients : lourdeurs administrative et fiscale, risques, ...

Diverses structures permettent à un consultant indépendant de réaliser des missions selon ce mode. Ces structures offrent :

C'est dans ce cadre que je vous propose mes services.